11月（yuè）13日，米兰和麦肯咨询（xún）在云南人力资源开发有限责任（rèn）公司（下称：人力资源公司）会（huì）议室召（zhào）开（kāi）了（le）“发展战略、组织与（yǔ）管控（kòng）、绩效与薪（xīn）酬”咨询项目的中期成果沟通汇报（bào）会。本（běn）次沟通（tōng）汇报（bào）针对发（fā）展（zhǎn）战略、组织与管控、绩效薪酬三个层面的成（chéng）果（guǒ）内容面向人力资源总公司及六家子公（gōng）司高管层面广泛征求意见，双（shuāng）方（fāng）在沟（gōu）通过程中充分互动（dòng），全面交流了想法和意（yì）见。

汇（huì）报会上麦（mài）肯咨（zī）询团队（duì）对项目实施方案的整体思路（lù）和初步方案设计进行了汇报，同时（shí）向人力资源公司（sī）全体中高层传达了在新形（xíng）势（shì）下认清形（xíng）式（shì）、深入变革（gé）、明（míng）确目标的变革理念。在沟通过程（chéng）中，双方基于业务现状和变革的（de）愿（yuàn）景（jǐng）和预期进行了充分（fèn）的交流，并对此次项目的改革方案和实施（shī）内容达成了共（gòng）识，为接下来项目工作的继续推进提供（gòng）了保障。

米兰和麦肯咨询（xún）项目组将在接下来的工作中继续深入思考，结合本次汇报结果，继续细（xì）化方案（àn）设计，为人（rén）力资源公司（sī）改革提供（gòng）专业（yè）的体系化方案（àn）支持。

云南人力资源开发有限责（zé）任公司是经云南省人民政（zhèng）府（fǔ）批准，云南省工商行（háng）政管（guǎn）理部门注册成立，由（yóu）云南省人力资源和社会保障厅（tīng）直属（shǔ）的云南人才市场独资控股的专业人力资源（yuán）公司。公司业务涵盖人力资（zī）源全方（fāng）位服（fú）务工作。公司秉承稳定发展、健康发展、持续发展、创新发展的理（lǐ）念，坚持和倡导努力为客户增加价值（zhí），为企（qǐ）业创造效（xiào）益，为员工搭建平（píng）台的宗旨，始终立足于强化内（nèi）部（bù）管理、完善法人治理结构、构（gòu）建（jiàn）合规（guī）经（jīng）营文化，依靠不断提升的专业精（jīng）神和服务水平，维（wéi）护人力（lì）资源服务业健（jiàn）康（kāng）有序（xù）的发展环境，逐步提升公司的社（shè）会价值，丰富并完善“立足产业（yè），合规经营（yíng），以人为本”的社（shè）会责任观。