去年5月，中国（guó）移动通信集团云南（nán）分公司下属曲靖市（shì）分公司（以下简称（chēng）曲靖移动）为推动三级经理（lǐ）人员队伍的发展与建设，邀请米兰和麦肯咨询参与在全（quán）市范围内部分三级（jí）经（jīng）理副职、经理助理（lǐ）公（gōng）开（kāi）竞（jìng）聘（pìn）的工作，以确保竞聘工作公开、公平、公正，传递公司人才选拔与（yǔ）人才（cái）发展的用人（rén）理念。经过一年的（de）验证，此次竞聘取得了良好的（de）效（xiào）果，为移动公司推荐了一批适应公司发展，匹配岗位（wèi）需求（qiú）的经理人（rén）。

由（yóu）于移动业务的竞争愈加激烈，为更加快速的培养组织能力，曲靖（jìng）移动在今年7月再一次开展了三级经理副职、经理助理公（gōng）开竞聘，基于前（qián）期的愉快合作，曲靖（jìng）移动（dòng）诚邀米兰和麦肯咨询提供竞聘设计（jì）实（shí）施服务。

在竞聘整个（gè）阶（jiē）段，米兰和麦肯咨询充分利用以往移动竞聘的丰富经验（yàn），精心规划（huá）整（zhěng）个竞聘流程，与人（rén）力资源部紧密合作，严格对（duì）整个环（huán）节进行（háng）把控，并按照预定（dìng）计划，初步完成34名候选人的（de）竞聘工作。米兰和麦肯咨询在此预（yù）祝新的（de）管理（lǐ）者们能（néng）够在新的岗（gǎng）位上（shàng）发挥自身才干，迸发新的激情（qíng）。同时，麦（mài）肯咨询也期待双方今后能有更加广泛和深入的合作，为曲（qǔ）靖移动的转（zhuǎn）型之（zhī）路提供助（zhù）力。