昆船集团

       5月20日，公司召开（kāi）干部、薪酬及人才管理（lǐ）工作会（huì），会议通报了（le）人（rén）力资源部近期至（zhì）年底（dǐ）前主要工作，明确了近期干部管理工（gōng）作（zuò）督导检查安排，对（duì）薪酬管理、人才管理及工资（zī）总额考核等工作进行了讲解说明（míng）。公（gōng）司总经理王（wáng）洪波参加（jiā）了会（huì）议并提出了要求。

     会上（shàng），公司人力（lì）资源部（bù）主任陈（chén）义（yì）对中船重工巡视整改后昆船公司在干部管理、薪（xīn）酬管理、人才管（guǎn）理等方面制定、完（wán）善的相（xiàng）关文件（jiàn）制度进行（háng）了梳理和（hé）讲解，要（yào）求各单位要知悉相关人事工作的依（yī）据和做（zuò）法，加（jiā）强（qiáng）本单位的人（rén）事管（guǎn）理工（gōng）作。他通报了人力资（zī）源部近（jìn）期至年底前主（zhǔ）要工作：对各单（dān）位选人用（yòng）人（rén）的督查，职称评（píng）审推荐，大学生入厂教（jiāo）育，薪酬（chóu）改革的进一（yī）步完善，高级人才考（kǎo）核，干（gàn）部和全员年度履职考核。