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    再回首(shǒu):中粮(liáng)集(jí)团的18项授权
    来(lái)源 Source:昆明米兰和麦肯企业管理咨询有限公司(sī)        日期 Date:2019-05-11        点击 Hits:3616

     

    再回首(shǒu):中粮集团的18项授权

     国改进行时 漫(màn)话国改 

    中粮集团(tuán)是国务院国资委确定的首批国有资(zī)本(běn)投资公司试点单位之一。在其试点方(fāng)案中,集团向国(guó)资委提出了(le)五个方面的授权(quán)需求,包括企(qǐ)业负责人管理,业(yè)绩(jì)考核,薪酬分配,战略和主(zhǔ)业(yè)管理,预算与决算等(děng)。

    在国资委实际批(pī)复(fù)的试点方案中,授予集团董事会战略决策、主业确定、资产处理、市场化用人、薪酬(chóu)分配等18项权利。

    根据最新发布的《国务院关于印发改革国有资本授(shòu)权经(jīng)营体制方案的通知(zhī)》(国发(fā)〔2019〕9号),出资人代表机构(gòu)对国有资本(běn)投资、运营公(gōng)司,将按照(zhào)一企(qǐ)一策,有(yǒu)侧重、分先后地开展授权(quán)放(fàng)权,主要(yào)包(bāo)括战略规划和主业管理、选(xuǎn)人用人(rén)和股权激(jī)励、工资总(zǒng)额和重(chóng)大财务事项管理(lǐ)等,亦可(kě)根据企业实际情况(kuàng)增(zēng)加其他方面授权放权内容(róng)。

    对照9号文意见,我们可以(yǐ)回过头(tóu)来再看一(yī)下中粮的18项(xiàng)授(shòu)权。

    一是在战略规划与主业管理(lǐ)方面,主要涉及(jí)10项权利。包括:

    1、中长期发展战略和规划由集团研(yán)究决定(dìng)后报国资(zī)委备案(备案)

    2、集(jí)团董事会可在(zài)已批准的主业范围以外,确定1-3个新业务领(lǐng)域,经(jīng)国资(zī)委备案后在投资(zī)管理上视同主业。根据其(qí)发展情况可(kě)申请将其(qí)调整为主业(备案)

    3、海外(wài)投资管理实施备案(àn)管理(备(bèi)案)

    4、集团(tuán)可自主决定年度投资计(jì)划和五年发展规划(授(shòu)权(quán))

    5、公司内部企(qǐ)业(yè)之(zhī)间的产(chǎn)权无偿(cháng)划(huá)转(授(shòu)权)

    6、通(tōng)过产权市场转让国(guó)有(yǒu)产权(授权)

    7、子企业增(zēng)资(授权)

    8、公司及子企业(yè)重大资产处置事(shì)项(xiàng)(授权)

    9、在(zài)法(fǎ)律法规和国资监管规章规定的比例或数量范(fàn)围(wéi)内,增减持上市公司股份事项(授权)

    10、不涉及控股权变动的(de)情况下,上(shàng)市(shì)公司股(gǔ)份的协议受(shòu)让(ràng)(授权)

    二是在选(xuǎn)人用人方面,主(zhǔ)要涉及4项授权(quán)。包括:

    11、推(tuī)行(háng)经理层市场化选聘,契约化管理。由董事会与经理层(céng)成(chéng)员签订(dìng)聘用合同和经营(yíng)业(yè)绩责任(rèn)书,明确聘期和(hé)双方的权利,严(yán)格业(yè)绩考(kǎo)核(hé),畅通退出机制(授权)

    12、可以根据(jù)国家有关(guān)规定和(hé)国资考核导(dǎo)向,对经理层实施个性化考核(授(shòu)权(quán))

    13、对市场(chǎng)化(huà)选(xuǎn)聘的职业(yè)经理(lǐ)人实施市场化薪酬(chóu)分配(pèi)机制(zhì)(授(shòu)权)

    14、子公司人事管(guǎn)理(授权)

    三(sān)是在股权激励方面,涉及1项授权,包括:

    15、可(kě)采取多种方式(shì)探(tàn)索(suǒ)完善中长期激励机制(授权)

    四(sì)是在工资总额管理方面,涉及2项授权,包括:

    16、工资(zī)总额实(shí)行(háng)备(bèi)案制(zhì)(备案)

    17、自主决定职工工资分配(授权)

    其他方面授权1项,包括(kuò):

    18、公司董事会议事规(guī)则优化(授权)

    对(duì)比9号文(wén)的授权内容,可以看出,未来中粮(liáng)集团还将在如下(xià)方面(miàn)获得进一步的自主空间。

    一是由董事会审(shěn)批(pī)子企业股权激励方案,支持所出资企业依法合规采用股(gǔ)票(piào)期权、股(gǔ)票增值权、限制性(xìng)股(gǔ)票(piào)、分红权、员工持(chí)股以及其(qí)他方式(shì)开展股权(quán)激励(lì),股权激励预期收益作为投资性收入,不与其薪酬(chóu)总水平挂钩。

    二(èr)是支持集团旗(qí)下国有创业投资企业、创业投资管理企业等新产业、新业态、新商业(yè)模式类企业的核心团(tuán)队持股和跟投。

    三是(shì)可(kě)以自(zì)主决策重大担保管理、债务风险管控和(hé)部分债(zhài)券类融资事项。

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