怡安翰威特大中华区首席执行官张宏表示（shì）：无论（lùn）是过去亦或是未来，怡安（ān）始终在积（jī）极布（bù）局、调整与重组（zǔ）业务组（zǔ）合与解决方（fāng）案。这（zhè）一（yī）交易将推（tuī）动（dòng）怡（yí）安对战略主（zhǔ）航道的（de）聚焦，加快对核（hé）心增长（zhǎng）领域的投资，以（yǐ）更好地（dì）满（mǎn）足客户的新需求，并推动盈利增（zēng）长，提高股东的投（tóu）资（zī）回报率（lǜ）。同时，我们也相信史（shǐ）宾（bīn）沙能（néng）够继续（xù）为相关客户持续创造价（jià）值。

怡安致（zhì）力于成为人力资本领域领先的大数据专业机（jī）构，将人力资本分析与怡安更广泛的风险分析能力相（xiàng）结（jié）合，为客户在（zài）数字时（shí）代创造（zào）更大的（de）价值。怡安于（yú）2016年和（hé）2017年分别收（shōu）购了两家（jiā）在线（xiàn）人才测评的领（lǐng）军企业CoCubes和cut-e，以增强在全（quán）球范围（wéi）的数（shù）字测评实力，同时已经完成了（le）对高科技、生命科学和（hé）相关融合行业（yè）的知名品牌Radford以及金融行业（yè）的（de）领（lǐng）先品牌（pái）McLagan的整合，助（zhù）力自身成为（wéi）数据赋能的绩效与（yǔ）激励咨（zī）询业务的全球（qiú）领导者。

未来，怡安仍（réng）将继续围绕组（zǔ）织（zhī）发展与变革、激励与绩效管理、人（rén）才测评与发（fā）展以及员工健康（kāng）与养老等重点业（yè）务扩大投入，特别是（shì）对（duì）中国市场的持（chí）续（xù）关注与投（tóu）资。怡安将不断引（yǐn）领市场，开发满足客户（hù）需求变化的组（zǔ）织与人（rén）力资（zī）本（běn）管理咨（zī）询解决方（fāng）案，帮助客户发现增长（zhǎng）机会、重（chóng）塑（sù）组织（zhī）架构、提高股东价值，更好地应对（duì）数（shù）字化转型和未来劳动力（lì）规划。