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某高新科（kē）技（jì）企业 “股权（quán）激励框（kuàng）架设计”项目（mù）正式签约启（qǐ）动
来源 Source：昆明（míng）麦（mài）肯（kěn）企业管理咨询有限公（gōng）司 日期 Date：2014-06-06 点击 Hits：4485
2014年5月，米兰和麦肯（kěn）咨询与某高新技术企业就（jiù）“股权激励框架设计（jì）”项目正式签（qiān）约（yuē）启动 。
该高（gāo）科技企（qǐ）业专（zhuān）注于信（xìn）息化技术先进管（guǎn）理思想（xiǎng）的研究和应用和（hé）科技创新信息化支撑，致力于提供IT服务、企业信（xìn）息化、智能电网（wǎng）、节能技（jì）术等核（hé）心解决方案，力求帮助（zhù）客户（hù）提高管理（lǐ）效率，实现（xiàn）客户价值。伴随（suí）软件行业政策的变化（huà）、市场（chǎng）竞争的加剧，产品（pǐn）创新加速。企业正面（miàn）临着（zhe）来（lái）自外部（bù）市场和内部（bù）组织的双重压力（lì）。因此（cǐ），要求企业通过明（míng）确发展方向（xiàng），完善激励机制（zhì）稳定内部核心（xīn）人（rén）才，提高员工工作（zuò）效率；吸（xī）引外部优秀人才以应对市场竞（jìng）争（zhēng），获取企业核心竞争力（lì）。
米兰和麦肯咨（zī）询通过与（yǔ）该企业进行深入沟通，分（fèn）析了企业现有薪（xīn）酬激（jī）励机制存（cún）在的问（wèn）题，达成了（le）构建“股权（quán）激励框架（jià）设计”项目的合（hé）作意向（xiàng），此次项目将借由（yóu）股款（kuǎn）激励框架（jià）的设（shè）计完善企业（yè）的（de）激励（lì）机制，明确核心员工股的价值（zhí）取向，激（jī）发员（yuán）工潜（qián）能。