米兰






  • 麦(mài)肯咨(zī)询在线客服
    麦(mài)肯咨(zī)询微(wēi)信公众号

    微信扫一扫(sǎo),添(tiān)加(jiā)米兰和麦肯(kěn)咨询微(wēi)信公(gōng)众(zhòng)号

    联(lián)系(xì)我们(men)
     客户热线
    0871-63179280
     地(dì)址
    昆明市永安国际大厦33楼01室(穿(chuān)金路小坝立交(jiāo)北侧(cè))
     传真(zhēn)
    0871-63179280
    强化对标提升行动(dòng) 加快(kuài)世界一流企业建设
    来(lái)源(yuán) Source:国家能源集团        日(rì)期 Date:2022-03-08        点击 Hits:1946

     

           国家能源投资集团(tuán)有限责任(rèn)公司(以(yǐ)下(xià)简称国家能源(yuán)集团)是(shì)国有资本投资公司改革和创建世界一(yī)流示范企(qǐ)业的(de)试点企业,是目前全球规模最(zuì)大的煤炭生产(chǎn)公司(sī)、火力(lì)发电(diàn)公司、风(fēng)力发电公司和煤制(zhì)油煤化工(gōng)公司(sī),2021年世界500强排名第101位。近年来,国家能源集团坚持以习近平新时代(dài)中国特色社会主义思想(xiǎng)为指导,落(luò)实国务院国资委工作部署,扎实开(kāi)展对标世界一(yī)流管理提升行(háng)动,高质量发展迈上新台阶,与四年前重(chóng)组成立时相比,营业收入、利润总额均增(zēng)长36%,全员(yuán)劳(láo)动生(shēng)产率(lǜ)增长33%,综合(hé)实力稳居全球同类企业前列。

           构建闭(bì)环机制,推动对标提升走深走实

           强化组织领(lǐng)导。成立(lì)对(duì)标提(tí)升行动领导小组,集团党组书记、董事长(zhǎng)任组长。召开全系统部署会,明确任(rèn)务(wù)要求,凝聚工作合(hé)力。高质量举办专题培训,全面提(tí)升(shēng)子分公司(sī)和(hé)总部(bù)责任部门推(tuī)动(dòng)落实能力。强化分层分类(lèi)。对照“八加强八提升”要求,高标准制定实施方案,分类(lèi)编制组织(zhī)、运营、财务、科技、风险、人资、信息等领域专项台账,明确179项任(rèn)务措(cuò)施,结合产(chǎn)业(yè)特(tè)点(diǎn)和管理规律细化工作清单,实现76家子分公(gōng)司(sī)全覆盖。强化闭(bì)环管(guǎn)理。系统建(jiàn)立总结报告、联动协同、研究督导、评价考核、典型选树、宣传推广等机制,确保提升行动落(luò)地见效(xiào)。压紧压实子分公司(sī)主体责任,将推进情况纳入年度经营业绩考核。紧密结合(hé)“学抓促”活动(dòng),选树(shù)集团内部47个管理标杆,推(tuī)广(guǎng)经验做法,带动各级企业立标、对标、达标(biāo)、创标

           健(jiàn)全(quán)管理体系,夯(bèn)实一流(liú)企业创(chuàng)建基(jī)础

           健全制度体(tǐ)系。适应总部“战(zhàn)略(luè)+运营管控模(mó)式,开展(zhǎn)制度立改废(fèi)专项工(gōng)作(zuò),搭(dā)建起具有(yǒu)时代特征、国(guó)能(néng)特(tè)色(sè)7大(dà)类、29个专业、428项管理制度体(tǐ)系(xì)。健全组(zǔ)织体系。深化国有资(zī)本投(tóu)资公司改革,实施总部机关化整改(gǎi),总部(bù)部门精简近一半,人员减少42%,管理事项(xiàng)下放29%。按照精干高效(xiào)原则,完成子分公司本部机(jī)构编制精简优化。健全信息体系。加快数字(zì)化转型,建成以国资在线(xiàn)监(jiān)管系统(tǒng)和新ERP系统为核心的智慧管理平(píng)台,形(xíng)成业(yè)务互通(tōng)、数据共享、全集团大(dà)统一和全(quán)覆(fù)盖的数字化管理(lǐ)模式。探索智慧(huì)运营,建成行业(yè)领先的生产运营协同(tóng)调(diào)度系(xì)统,入选国资委标杆项目(mù)。健全科(kē)技体系。立足(zú)自立自强(qiáng),整(zhěng)合内部科技创新资源,重点建设1个智库、2个前沿技术研(yán)究院、3个(gè)产业研究(jiū)院和一(yī)批国家(jiā)级、集团公司(sī)级(jí)科研平(píng)台。建立研发投入保障长效机(jī)制,实行揭榜挂帅”“赛马制度,全力攻关卡脖子难(nán)题(tí),努力打造原创技术策源地。

           强化能力建(jiàn)设(shè),推动(dòng)管理提升协同创效

           提升公司治理能力。坚持“两(liǎng)个一以(yǐ)贯之(zhī)”,在(zài)完善(shàn)公(gōng)司(sī)治(zhì)理中加(jiā)强党的领导(dǎo),明确(què)各治理主体权责边界(jiè)。加强董事会规范运作,子企业实现董事(shì)会应建尽建和外(wài)部董事占多数(shù),集团公(gōng)司获评2020年(nián)度董事会考核A级。提升(shēng)清(qīng)洁发展能力(lì)。制定实施碳达(dá)峰行动(dòng)方案,大力推动煤炭煤(méi)电绿色低碳发展(zhǎn),煤化工高端化、多元(yuán)化、低(dī)碳化发(fā)展,加力提速发展(zhǎn)清洁可再生能源。优化新能源投资(zī)管(guǎn)理,2021年新能源开(kāi)工(gōng)1968万千瓦、新(xīn)增装机1089万(wàn)千瓦,均创历史最(zuì)高水平,风电装(zhuāng)机(jī)规模保持世界(jiè)第一。提升精细管理(lǐ)能力。聚焦重点单位、重点工(gōng)作、重点工程、重点市场、紧要事项,建立“四重一要”管理机制。加强“年方式、月计划(huá)、周平衡、日调度(dù)”生产运营管理,2021年一体化出区调运量(liàng)创(chuàng)下(xià)日均106万吨新高(gāo)位,煤炭产(chǎn)销量分别占全国的18%和(hé)14%,圆满完成(chéng)能源(yuán)保供稳价任务。提升价值创造(zào)能力。深化内部改革,分批完成火电业务区域整合和(hé)18家同(tóng)质化企业专(zhuān)业化(huà)整合(hé)。强化(huà)成本(běn)费用管控,煤电(diàn)运化产业可(kě)控成本可比口径均同比下降。完善任(rèn)期+年度+月度关键业绩指标(biāo)和对(duì)标体系,聚焦全员劳动生产率、净(jìng)资(zī)产收益(yì)率等重点(diǎn)指标(biāo),突出价(jià)值创造和可持(chí)续发展导向。2021年实现营业收入同(tóng)比增(zēng)长(zhǎng)24.7%,利润总额同比增长6%,净利润同比(bǐ)增长7%,全员劳动生产率同比增长(zhǎng)10.5%,全面(miàn)完成国资(zī)委考核指标。

    米兰

    米兰