去年5月，中国移动通信集（jí）团云（yún）南分公（gōng）司下属曲靖（jìng）市分（fèn）公（gōng）司（以下简称曲（qǔ）靖移动）为推动三级（jí）经理人（rén）员队伍的发展与建设，邀请（qǐng）米兰和麦肯咨询参与（yǔ）在全（quán）市范围内部分三级经理副职（zhí）、经理助理公（gōng）开竞聘（pìn）的工作，以确（què）保（bǎo）竞聘（pìn）工作公开、公平、公正，传递公（gōng）司人才（cái）选（xuǎn）拔与人才发展的用人理念（niàn）。经过一年的验证，此（cǐ）次（cì）竞聘取得了良好的效（xiào）果，为移动公（gōng）司推荐了一批（pī）适应公司发展，匹配岗位需求的经理人（rén）。

由于移动业务的竞争愈加激烈，为（wéi）更加（jiā）快（kuài）速的培养组织能力，曲靖移动（dòng）在今年7月再一次开展了三级经理副（fù）职（zhí）、经理助理公开竞聘，基于前（qián）期的愉快合作，曲靖（jìng）移动诚邀（yāo）米兰和麦肯咨询提供（gòng）竞（jìng）聘设计实（shí）施服（fú）务。

在竞聘整个阶（jiē）段，米兰和麦肯（kěn）咨（zī）询充分利用以往移动竞聘（pìn）的丰富经验，精心规划整个竞聘流程，与人力资源（yuán）部紧密合作，严格对（duì）整个环节进（jìn）行把控（kòng），并按照（zhào）预定（dìng）计划，初步（bù）完成（chéng）34名候选人的竞聘工作。米兰和麦肯咨询在此预祝新的管理者们能够在新的岗（gǎng）位上发挥（huī）自身才干，迸发新的激（jī）情。同（tóng）时，米兰和麦肯咨询也期待双方今后能有更（gèng）加广泛和深入的（de）合作，为曲靖移（yí）动的转（zhuǎn）型之路提供助力。