安（ān）宁化工厂领导为保证高级管理人员招聘的精准度与（yǔ）人才的落地性，特（tè）邀请（qǐng）米兰和麦肯咨询（xún）团队参与安宁化工（gōng）厂高级管理人（rén）员招聘选拔过（guò）程，对候（hòu）选人（rén）从知识结（jié）构、能（néng）力、素质（zhì）、文（wén）化（huà）匹配性等多（duō）方面（miàn）进（jìn）行测（cè）评。

麦（mài）肯咨询项目组通过与安（ān）宁化工高层领导、相（xiàng）关部门进（jìn）行沟通讨论，对招聘岗位的核心任务、工作关键产出、能力素质要求等进（jìn）行确定，明确招聘选拔的方法（fǎ）工具及（jí）招聘流（liú）程。

经过多（duō）次沟通双方达成合作协议，项目于（yú）2016年3月（yuè）28日正式启动，项目期三个月。