2013年（nián）9月26-27日云（yún）南省国资物（wù）业管理有限公（gōng）司（以下简称“国资物（wù）管”）“未（wèi）来领（lǐng）导人发展”培训（xùn）项目第五期圆满结束。培（péi）训（xùn）由米兰和麦肯咨询（xún）总经理Carrie米兰和麦肯咨询（xún）特聘高级讲师（shī）赵笑美（měi）针（zhēn）对国资物管中层管理人员进行了主题为 “创新（xīn）领（lǐng）导力”的（de）培训。

本期主（zhǔ）题“创新领（lǐng）导（dǎo）力”分为（wéi）上（shàng）下（xià）篇（piān）。

上篇“创（chuàng）新领导力——发展自己，领导（dǎo）他人”由Carrie主讲，主要（yào）从对领导力意义（yì）及本质的（de）理解开始引入（rù）话题，并重点分享了领导力需要重点发展三大能力12个技能，同（tóng）时向学员分享了企业最（zuì）佳领导（dǎo）力实践案例（lì）以及领导力（lì）大师的观点。

下篇“创（chuàng）新领导（dǎo）力——激（jī）励篇”由赵笑美（měi）老师主讲，赵老师从人（rén）才激励的角度，分析了人才（cái）为什么（me）需（xū）要激（jī）励以及（jí）激励的（de）误区，与学员共同探究核心人才真正的需求（qiú）点，同（tóng）时针对需求通过有效的策（cè）略及方式进（jìn）行（háng）激励，从而实（shí）现领导力的新突破。

上下（xià）篇从（cóng）理论到实践，由浅入（rù）深，将领（lǐng）导力的本质及重点发挥淋漓尽致，学员（yuán）从中受益（yì）匪浅（qiǎn），本（běn）期培训也（yě）取得了较好的效果。